Όχι στην έκδοση της Sherareh Khademi στο Ιράν // Στάση εργασίας στις 15/10

Η Sharareh Khademi είναι Ιρανή προσφύγισσα αιτούσα άσυλο στην Ελλάδα μαζί με την εξάχρονη κόρη της. Έφτασε στην Ελλάδα για να γλιτώσει τη διπλή κακοποίηση από τον σύζυγο της και από το καθεστώς που τη διώκει. Εναντίον της εκκρεμεί ένταλμα σύλληψης έπειτα από καταγγελία του συζύγου της για «αρπαγή ανηλίκου». Το ελληνικό δικαστήριο αποφάσισε την έκδοση της. Την προηγούμενη Τρίτη επρόκειτο να εξεταστεί σε δεύτερο βαθμό η υπόθεση της αλλά αναβλήθηκε λόγω έλλειψης διερμηνέα και θα εκδικαστεί την Τρίτη 15 Οκτώβρη στον Άρειο Πάγο. Η έκδοση πίσω στο Ιράν που προτείνεται από την Ελλάδα σημαίνει θανάτωση της Sharareh και μία ζωή ανελευθερίας για την κόρη της, καθώς ο πατέρας της σχεδιάζει τον γάμο της όταν φτάσει 9 ετών.

Η ιστορία της Sharareh Khademi είναι μία ακόμη ιστορία χιλιάδων γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας. Αποτελεί όμως και μία μάχη στην οποία οφείλουμε να σταθούμε πλάι και να την δώσουμε μαζί της: η Sharareh αγωνίζεται για το αυτονόητο δικαίωμα στην ζωή και την αξιοπρέπεια, για την αυτοδιάθεση του σώματος και της ζωής της.

Δηλώνουμε την αμέριστη και αδιαπραγμάτευτη αλληλεγγύη μας στον αγώνα της Sharareh. Οχι στην έκδοση της Sharaeh στο Ιράν, απαιτούμε όπως και για όλους/όλες άμεσα χορήγηση ασύλου. Όλοι μαζί ντόπιοι και μετανάστες να υψώσουμε τοίχος ταξικής αλληλεγγύης ενάντια στην εκμετάλλευση, την καταπίεση και την πατριαρχία.

Συγκεντρωση αλληλεγγύης στον Άρειο Πάγο την Τριτη 15/10 στις 09:30.

Σωματείο εργαζομένων στην ΜΚΟ Άρσις

ΣΒΕΜΚΟ, για τον συνάδελφο Θάνο Κουτσοχρήστο

Το σωματείο βάσης εργαζομένων στις ΜΚΟ εκφράζει την βαθύτατη θλίψη του για την ξαφνική απώλεια του συναδέλφου Θάνου Κουτσοχρήστου.

Ο Θάνος ήταν ενεργό μέλος του σωματείου, ιδρυτικό μέλος του σωματείου εργαζομένων στην ΑΡΣΙΣ και είχε αφιερώσει μεγάλο μέρος της ζωής του στον αγώνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων και των προσφύγων.
Το ΣΒΕΜΚΟ εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια  στην οικογένεια του και τους κοντινούς του ανθρώπους.
Η μνήμη του θα παραμείνει ζωντανή μέσα από τους καθημερινούς αγώνες για ισότητα, αξιοπρέπεια και ελευθερία.

Για τον σύντροφο και συνάδελφο μας Θάνο Κουτσοχρήστο

Το Σωματείο Εργαζομένων στη ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη του για τη ξαφνική απώλεια του συναδέλφου μας Θάνου Κουτσοχρήστου.
Ο Θάνος ήταν ιδρυτικό μέλος του σωματείου μας, πάντα ενεργός, χαμογελαστός και αισιόδοξος, πάντοτε παρών σε όλους τους αγώνες για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων στις ΜΚΟ αλλά και των δικαιωμάτων των προσφύγων.
Η απώλεια του για το Σωματείο μας και για τον κόσμο του αγώνα είναι δυσαναπλήρωτη.
Το Σωματείο μας εκφράζει τα βαθύτατα συλλυπητήρια στον αδερφό του και συνάδελφό μας Δημήτρη, στην οικογένεια του και στη σύντροφο του.

Θα φροντίσουμε να συνεχίσουμε στον δρόμο που επέμενε και ο ίδιος,στο δρόμο της αλληλεγγύης και του αγώνα για αξιοπρέπεια, μαζί με τους συναδέλφους μας και τους πρόσφυγες.

Θα τον θυμόμαστε με αγάπη.

Καλό ταξίδι Θάνο

16/4 ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΜΚΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΕΞΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ

Καταρχάς μια πρώτη παρατήρηση είναι ότι πρέπει να σπάσουμε τους διαχωρισμούς μεταξύ των προσφύγων και των εργαζομένων και αυτό μπορεί να συμβεί μόνο αν δημιουργήσουμε κοινές αφετηρίες δράσης ενταγμένες σε ένα ευρύτερο κίνημα αλληλεγγύης και αγώνα. Ήδη από το περσινό καλοκαίρι και την μάχη ενάντια στις απολύσεις των δύο συναδέρφων μας από το safe zone του Σχιστού θα μπορούσε να υπάρχει μια πρώτη προσέγγιση με τους πρόσφυγες. Mε την πρόσφατη υπουργική απόφαση του το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής αιφνιδιαστικά γνωστοποίησε ότι η κυβέρνηση στοχεύει στη σταδιακή έξωση των προσφύγων από τα διαμερίσματα στα οποία φιλοξενούνταν καθώς και τη διακοπή της οικονομικής βοήθειας με ευθύνη της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες. Η απόφαση αυτή σε πρώτη φάση αφορά πρόσφυγες που τους χορηγήθηκε το καθεστώς διεθνούς προστασίας μέχρι τις 31/07/2017 και αργότερα θα επεκταθεί στο σύνολο των αναγνωρισμένων προσφύγων. Ο «ανθρωπισμός» που εκτυλίχτηκε μπροστά στα μάτια μας, με τα τεράστια πακέτα χρημάτων τόσο από την Ε.Ε. όσο και από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες που δόθηκαν σε Μ.Κ.Ο για να στηθεί στα πόδια του το «καθεστώς διαχείρισης» που το ελληνικό κράτος από το 2015 προσπάθησε να εφαρμόσει απέναντι στην προσφυγική κρίση, είχε ημερομηνία λήξης! Αυτό είναι το νέο φιρμάνι της νέας υπουργικής απόφασης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής! Ένα φιρμάνι σε πλήρη σύμπλευση με τις επιταγές της ΕΕ και τις ρατσιστικές πολιτικές της Ευρώπης- φρούριο, τα κλειστά σύνορα, τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, τα κολαστήρια Κέντρα Κράτησης, τους φράχτες, τις απελάσεις και τις επαναπροωθήσεις στον Έβρο, τα νησιά του Αιγαίου «αποθήκες ψυχών», την FRONTEX και τις περιπολίες θανάτου στη Μεσόγειο που πνίξανε χιλιάδες πρόσφυγες στο βωμό των ρατσιστικών συμφωνιών ΕΕ με την Τουρκία και τη Λιβύη. Το φιρμάνι αυτό, το οποίο θα εφαρμοστεί από τις 31/3/2019 μέσα από fast-track διαδικασίες, εξωθεί με βίαιο τρόπο τους αναγνωρισμένους πρόσφυγες σε καθεστώς αστεγίας, χωρίς να δίνεται καμία εναλλακτική λύση. Η κρατική παρέμβαση που επιβάλλεται χωρίς κανένα σχέδιο και χωρίς καμία προπαρασκευαστική ενέργεια, με πρόφαση την «αποσυμφόρηση» των Κέντρων Υποδοχής και Ταυτοποίησης στα νησιά, εγείρει σοβαρές ανησυχίες αναφορικά με την ύπαρξη δομημένου πλάνου μέριμνας. Για ακόμα μια φορά οι πρόσφυγες αντιμετωπίζονται σαν αριθμοί και υπό το πρίσμα της «έκτακτης ανάγκης» χωρίς κανένα απολύτως σχεδιασμό και με το βλέμμα στραμμένο μακριά από τις ανάγκες τους. Την ίδια ώρα που το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής συντάσσει σχέδιο «Εθνικής Στρατηγικής για την Ένταξη», το οποίο έθεσε σε δημόσια διαβούλευση, λαμβάνει παράλληλα μέτρα αιφνίδιας απομάκρυνσης του συγκεκριμένου πληθυσμού από τις δομές στέγασης, αδιαφορώντας τελικά για την ομαλή και ουσιαστική ένταξή του στη χώρα υποδοχής. Τα χρονικά περιθώρια δεν είναι απλώς περιορισμένα αλλά ασφυκτικά! Ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι στις ΜΚΟ θέλουμε να κάνουμε σαφές πως διαφοροποιούμαστε πλήρως σε μια τέτοια απόφαση. Θα πρέπει λοιπόν να μην μείνουμε θεατές και να εμποδίσουμε έμπρακτα τις εξώσεις από τα διαμερίσματα των ” μη ευάλωτων προσφύγων” συνδέοντας τον αγώνα τους για στέγαση με τις απολύσεις εργαζομένων στις ΜΚΟ και με την εντατικοποίηση της εργασίας μας. Αυτή τη στιγμή η απροσδιοριστία και η μεταβλητότητα του αντικειμένου εργασίας και του καθηκοντολογίου, οι καθυστερημένες καταβολές μισθών του ΑΜΙΦ, οι εξαιρετικά βραχύχρονες συμβάσεις εργασίας, τα timesheet, η καταστρατήγηση του οκτάωρου, οι απλήρωτες υπερωρίες (εφημερίες, on call, έκτακτα περιστατικά, δουλειά γραφείου εκτός ωραρίου), οι ισχυρές πελατειακές σχέσεις και η υποστελέχωση, είναι σε άμεση συνάρτηση με την ευαλωτότητα όλων όσων κατοικούν στα διαμερίσματα, στα camps και στους ξενώνες. Επιπλέον θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι αν περάσουν τώρα οι εξώσεις από τα διαμερίσματα των αναγνωρισμένων προσφύγων, μετά θα ανοίξει ο δρόμος για τις εξώσεις από τα διαμερίσματα των αιτούντων άσυλο που με τη σειρά τους θα ανοίξουν το δρόμο για τις απελάσεις ή και τον ‘’εθελοντικό επαναπατρισμό’’ λόγω απόγνωσης σε αρκετούς από τους πρόσφυγες που θα βρεθούν στο δρόμο. Ήδη για τις πιο ‘’ευάλωτες μεταναστευτικές και προσφυγικές ομάδες’’ οι απελάσεις έχουν ήδη ξεκινήσει και αν δεν καταφέρουμε να βάλουμε φρένο σε αυτή την συνθήκη, οι μηχανισμοί καταστολής του κράτους θα στραφούν με μεγαλύτερη σφοδρότητα αλλά και σε μεγαλύτερη κλίμακα και σε άλλες πληθυσμιακές ομάδες όπως έχουμε δει να συμβαίνει στις ολοένα και περισσότερες ρατσιστικές επιχειρήσεις σκούπα τόσο στο κέντρο της Αθήνας όσο και αλλού, και ο νοών νοείτω. Στη παρούσα περίοδο της κρίσης που διανύουμε είναι δεδομένο για όλους-ες ότι οι όροι και οι συνθήκες ζωής των εργαζόμενων έχουν χειροτερεύσει σε ακραίο βαθμό. Αν για μεγάλο μέρος της κοινωνίας η καθημερινότητα έχει γίνει δυσβάσταχτη λόγω των επιθέσεων που δέχθηκε, εύκολα καταλαβαίνει κανείς ότι τα προγράμματα για τους πρόσφυγες δεν είναι προγράμματα ένταξης που θα προσφέρουν κάποια κοινωνικά και πολιτικά δικαιώματα, αλλά προγράμματα διαχείρισης, ελέγχου και διαχωρισμού του πλεονάζοντα πληθυσμού ή αντίστοιχα “της ενσωμάτωσής τους ως υποτιμημένης εργασιακής δύναμης”. Η υποτιμημένη εργασιακή δύναμη είναι και το σημείο σύγκλισης μεταξύ των ντόπιων εργαζόμενων και των μεταναστών και προσφύγων. Οι μεγάλες μεταναστευτικές ροές και η οικονομική κρίση των τελευταίων χρόνων έχουν επιβάλλει αλλαγές στη διαχείριση των μεταναστών και των προσφύγων εντός της ΕΕ: σκλήρυνση του ελέγχου, απομόνωση, κατακερματισμός και διαλογή των προσφύγων και των μεταναστών. Εντός της επικράτειας της ΕΕ, με την ελεύθερη κυκλοφορία κεφαλαίων, εμπορευμάτων και εργασίας, όπως αυτή θεσπίζεται στη συνθήκη του Σένγκεν, οι μετανάστες και οι πρόσφυγες λαμβάνουν τη θέση που τους επιφυλάσσει το κεφάλαιο στην αγορά εργασίας. Και πιο συγκεκριμένα, η συμφωνία Ευρωπαϊκής Ένωσης – Τουρκίας, οι συμφωνίες για την στρατιωτική φύλαξη των συνόρων καθώς και η απέλαση των ανεπιθύμητων προσφύγων προς χώρες που κρίνονται ασφαλείς, όπως πχ το Αφγανιστάν, εμπεριέχουν ως μπόνους την προσφορά της μόνιμης ή προσωρινής, φτηνής εργασίας προσφύγων και μεταναστών. Δεν είναι τυχαίο ότι η χειρωνακτική εργασία τόσο στον τομέα της γεωργίας όσο και στον κατασκευαστικό και τον βιομηχανικό τομέα γίνεται κυρίως από μετανάστες και πρόσφυγες. Ο κύριος στόχος, λοιπόν, κράτους και κεφαλαίου για τις ομάδες των προσφύγων και των μεταναστών που θα μείνουν εδώ δεν είναι ο αποκλεισμός, αλλά η ενσωμάτωση της εργασιακής τους δύναμης ως ”παράνομης”, άρα ”φτηνής” και ”πειθαρχημένης”, στο εθνικό κεφάλαιο και το κράτος. Συνεπώς σε όλη την επικράτεια της ΕΕ, φαινόμενα τύπου Μανωλάδας είναι σίγουρο ότι θα γενικευτούν, η στυγνή εκμετάλλευση της εργασίας θα αποτελέσει τον κανόνα, και οι μετανάστες – πρόσφυγες με ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα θα ελαχιστοποιηθούν. Αντίστοιχα το “ανθρωπιστικό ζήτημα” όπως το υπερασπίζονται οι ΜΚΟ και η ταύτισή τους σε μεγάλο βαθμό με τους χρηματοδότες τους, (υπερεθνικούς οργανισμούς – Ευρωπαϊκή Ένωση ) δείχνουν την άρρητη αλλά σαφή συνεργασία τους με τις δυνάμεις του κεφαλαίου. Το ανθρωπιστικό ζήτημα διαχωρισμένο από το κοινωνικό ζήτημα αναπαράγει τη μορφή της γυμνής ζωής, μια ζωής απογυμνωμένης πλήρως από πολιτικά και κοινωνικά δικαιώματα. Πάνω ακριβώς στην έννοια της μια ζωής απογυμνωμένης πλήρως από πολιτικά και κοινωνικά δικαιώματα θεμελιώνεται και η κυριαρχία πάνω στους πρόσφυγες. Δεν αρκεί λοιπόν να αποποιούμαστε τις ευθύνες ως ‘’κοινωνικοί επιστήμονες’’ και να λέμε ότι δεν θα εκτελέσουμε εντολές με τις οποίες δεν συμφωνούμε, που έτσι και αλλιώς εκτελούμε καθημερινά, ούτε ότι δεν θα αναλάβουμε οποιαδήποτε συμμετοχή στη δικαιολόγηση ή στην ηθική αιτιολόγηση της απόφασης που έλαβε το υπουργείο έναντι των φιλοξενούμενων, γιατί μια τέτοια συνθήκη δεν θα εμποδίσει ούτε τις εξώσεις και τη διακοπή του επιδόματος αλλά ούτε και θα προστατεύσει τους ίδιους τους εργαζόμενους από την διακοπή σύμβασης, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις, ανάρμοστες, εντολές της εργοδοσίας. Αντιθέτως, πρέπει να βγούμε από την εσωστρέφεια και μαζί με το ευρύτερο ταξικό κίνημα να πάρουμε από κοινού πρωτοβουλίες για να οργανωθεί η πάλη ενάντια στις εξώσεις των προσφύγων και να προσπαθήσουμε να βάλουμε φραγμό στις ορέξεις κυβέρνησης, κράτους, κεφαλαίου, ΜΚΟ και των διαφόρων υπερεθνικών οργανισμών. Για να επέλθει μια πρώτη συνθήκη κοινού αγώνα είναι απαραίτητο αρχικά να υπάρχει κριτική του ρόλου μας ως εργαζομένων στις ΜΚΟ, καθώς η ίδια η σχέση της εργασίας που καλούμαστε να συνδράμουμε είναι ένα πλαίσιο βιοπολιτικής διαχείρισης των μεταναστευτικών ροών και όχι πραγματικής υποστήριξης των ανθρώπων, ανεξάρτητα από τις καλές μας προθέσεις και από το αίσθημα αλληλεγγύης που μπορεί να μας διακατέχει. Για να βάλουμε φρένο στα σχέδια τους ντόπιοι και μετανάστες και πρόσφυγες με κοινούς αγώνες!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΤΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΥ ΕΞΩΘΕΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΑΣΤΕΓΙΑ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΜΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΥΣ, ΝΑ ΑΡΝΗΘΟΎΝ ΝΑ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΟΥΝ Η ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΤΟΛΕΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΕΞΩΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ

ΑΛΛΗΛΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ.

Σωματείο Εργαζομένων στη ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ

Στάση εργασίας και συμμετοχή στην Εργατική διαδήλωση στις 16/2/2019

Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων σε ΜΚΟ, ως πρωτοβάθμιος κλαδικός συνδικαλιστικός φορέας των εργαζομένων στις πάσης φύσεως Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, κηρύσσει τετράωρη στάση εργασίας το Σάββατο, 16 Φεβρουαρίου 2019, από τις 11:30 έως τις 15:30, σε όλες τις δομές των ΜΚΟ στην Αττική, προκειμένου οι εργαζόμενες/οι να μπορέσουν να συμμετάσχουν στην εργατική διαδήλωση που κηρύσσουν τα διακλαδικά σωματεία και το ΣΒΕΜΚΟ.

Στη στάση εργασίας καλούμε όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/-ες στις παντός τύπου ΜΚΟ (ΑμΚΕ, σωματεία, κλπ.) ανεξαρτήτως του εάν αποτελούν μέλη του ΣΒΕΜΚΟ.

Η συμμετοχή δε σε προκηρυγμένη στάση εργασίας και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες προστατεύονται από το νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη.

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Ε.Μ.

Το 2019 άρχισε στην Άρσις με μία ακόμα απόλυση συναδέλφου και μέλους της προσωρινής διοίκησης του σωματείου της Άρσις. Ο συνάδελφος Ε.Μ. είναι φροντιστής στη δομή Accommodation και από τα ιδρυτικά μέλη του υπό σύσταση σωματείου μας, ενεργός συνδικαλιστής και συμμετέχων σε όλες τις διαδικασίες και δράσεις του προηγούμενου διαστήματος (στήριξη της επίσχεσης εργασίας των εργαζομένων στους ξενώνες ασυνόδευτων ανηλίκων, ενεργή δράση ενάντια στις αξιολογήσεις που σήμαιναν απολύσεις, ενάντια στις απολύσεις των δύο συναδέλφων το καλοκαίρι και συμμετοχή στη συγκρότηση και σύσταση του σωματείου μας). Η απόλυση του συναδέλφου μας αποτελεί δίωξη λόγω συνδικαλιστικής δράσης και ιδιότητας, καθώς πέρα από την ως άνω δράση του, είναι ένας εκ των πρώτων είκοσι ιδρυτικών μελών και Αντιπρόεδρος του υπό σύσταση σωματείου.

Η Διοίκηση της Άρσις, εκμεταλλευόμενη το καθεστώς επισφάλειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, απέλυσε τον συνάδελφο μας με το πρόσχημα της «μη ανανέωσης της σύμβασης», όταν οι ανάγκες στο Accommodation παραμένουν οι ίδιες, γεγονός το οποίο φαίνεται και από την προφορική ανακοίνωση ότι θα προσληφθεί άλλο άτομο στη θέση του.

Η απόλυση του συναδέλφου σχετίζεται με την άρνηση του να προβεί σε εργασίες εκτός καθηκοντολογίου (τεχνικές και υδραυλικές εργασίες), ύστερα από απόφαση της ομάδας φροντιστών ότι από κοινού δεν θα εκτελούν εργασίες που δεν προβλέπονται στη σύμβαση και στο καθηκοντολόγιο τους. Ο συνάδελφος ήταν άψογος στην παροχή των εργασιών και υπηρεσιών τους στους ωφελούμενους των διαμερισμάτων, γεγονός που βεβαιώνεται από τους συναδέλφους/ισσες της δομής αλλά και από τους ίδιους τους πρόσφυγες που διαμένουν στα διαμερίσματα.

Για άλλη μια φορά η Διοίκηση, μη τηρώντας τις συμφωνηθείσες διαδικασίες, προβαίνει σε μία ακόμα απόλυση με τη μορφή της «μη ανανέωσης σύμβασης». Όλη η παραφιλολογία της Διοίκησης και δη της συντονίστριας της δομής περί μη τήρησης του «κώδικα αρχών και αξιών» της Άρσις, είναι τουλάχιστον προσχηματική. Εάν αυτός ήταν ο πραγματικός λόγος της απόλυσης, η Διοίκηση θα είχε προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας του συναδέλφου νωρίτερα ή θα είχε κινήσει διαφανείς διαδικασίες ενημέρωσης και κλήσης του προς συμμόρφωση στους κώδικες της Άρσις. Εξάλλου, η αξιολόγηση με βάση των κώδικα αρχών και αξιών αποτελεί εργαλείο πειθάρχησης των εργαζομένων, έχουμε δει να χρησιμοποιείται κατά περίπτωση και εφαρμόζεται μόνο ως πρόσχημα όταν εξυπηρετεί επιδιώξεις της Διοίκησης. Η ρητά δηλωμένη στάση του συναδέλφου ενάντια στις επιλογές της Διοίκησης, συμπεριλαμβανομένων του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού και των πυλωναρχών, όλο το προηγούμενο διάστημα του αγώνα ενάντια στις απολύσεις συνδικαλιστών και συναδέλφων, αποτελεί τη δεύτερη αιτία που οδήγησε στην απόλυση του. Η δηλωμένη επίσης διαφωνία του για τους χειρισμούς της Διοίκησης στον ξενώνα ανηλίκων του home project που οδήγησε στην παραίτηση τριών μόνον συναδέλφων και που ακολούθησαν σειρά παραιτήσεων συναδέλφων στο safe zone του Σχιστού, ενόχλησε την Διοίκηση και δεν έχουμε αμφιβολία ότι αποτελούν έναν από τους κύριους λόγους της απόλυσης του

Τέλος, η διαμόρφωση ενός κλίματος «οικειότητας» μεταξύ εργαζομένων και συντονιστών και πυλωναρχών που καλλιεργείται στους χώρους των ΜΚΟ και, πόσο μάλλον, στη συγκεκριμένη δομή της Άρσις, δημιουργεί ένα πεδίο όπου η ευθύτητα και η ειλικρίνεια των εργαζομένων, μπορεί να «αξιολογηθεί» και να χρησιμοποιηθεί, σε ανύποπτο χρόνο, ως λόγος απόλυσης.

Θα το πούμε ακόμα μια φορά και ελπίζουμε ότι αυτή τη φορά θα γίνουμε κατανοητοί: δεν είμαστε ούτε φίλοι ούτε συνεργάτες, είμαστε εργαζόμενοι/ες και θα διεκδικούμε τα δικαιώματα μας μέχρι τέλους.

Ήρθε επιτέλους η ώρα να διεκδικήσουμε συλλογικά την παύση του καθεστώτος επισφάλειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου εφόσον καλύπτουμε και θα καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην παροχή υπηρεσιών σε πρόσφυγες, μετανάστες ή άλλες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ/ΕΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ

Υπό σύσταση ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στη ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ

Παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία της Άρσις ενάντια στην απόλυση του συναδέλφου Ε.Μ

Παρέμβαση έξω από τα κεντρικά γραφεία της Άρσις.

ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ!

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ/ΕΣ ΤΩΡΑ!

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟ ΣΥΣΤΑΣΗ Σωματείο Εργαζομένων στη μκο άρσις ΝΩΝΤΑ Μ.

Τρίωρη στάση εργασίας Τρίτη 18 Δεκεμβρίου 2018 14:30 – 17:30

Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ κηρύσσει τρίωρη στάση εργασίας την Τρίτη, 18 Δεκεμβρίου 2018, από τις 14:30 έως τις 17:30, σε όλες τις δομές των ΜΚΟ στην Αττική , σε ένδειξη αλληλεγγύης και διαμαρτυρίας για τις ομαδικές απολύσεις που πρόκειται να επιβληθούν στους εργαζόμενους/ες των ξενώνων ασυνόδευτων ανηλίκων της ΜΚΟ Praksis μετά την ανακοίνωση της σχετικά με ανάκληση λειτουργίας τους.

Στη στάση εργασίας καλούμε όλους/όλες τους/τις εργαζόμενους/-ες στις παντός τύπου ΜΚΟ (ΑμΚΕ, σωματεία, κλπ.) ανεξαρτήτως του εάν αποτελούν μέλη του ΣΒΕΜΚΟ.

Η συμμετοχή δε σε προκηρυγμένη στάση εργασίας και εν γένει οι συνδικαλιστικές ελευθερίες προστατεύονται από το νόμο και τυχόν εκδικητικότητα του εκάστοτε εργοδότη.

Κήρυξη στάσης εργασίας Δευτέρα 17/12/2018, 11:00-16:00 και παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Καλούμε όλες/ους τους εργαζόμενους/εργαζόμενες σε ΜΚΟ στην Αττική:

Να στηρίξουν την ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που κηρύσσει το ΣΒΕΜΚΟ σε όλες τις ΜΚΟ την Δευτέρα 17/12/2018 από τις 11.00 έως τις 16.00 και να συμμετάσχουν σε ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 12:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στο πλαίσιο της τριμερούς συνάντησης Υπουργείου Εργασίας – ΣΒΕΜΚΟ – PRAKSIS που θα πραγματοποιηθεί στις 12:30.

Ανακοίνωση ΣΒΕΜΚΟ: Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Την  Πέμπτη 29/11, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΜΚΟ PRAKSIS με μια αιφνιδιαστική απόφαση ανακοίνωσε μέσω mail στους εργαζόμενους των Δομών Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ότι από 1/1/2019 αναστέλλεται η λειτουργία τους. H διοίκηση της ΜΚΟ, με μια διαδικασία fast track, απολύει περίπου 130 συναδέλφους και αφήνει 150 ασυνόδευτους ανήλικους στην τύχη τους. Σύμφωνα με τη διοίκηση της PRAKSIS, η απόφαση αυτή πάρθηκε διότι οι συνεργαζόμενοι χρηματοδοτικοί φορείς (Ταμείο Μενάστευσης και Ασύλου), αλλά και οι αρμόδιοι φορείς του δημοσίου αποδείχθηκαν αναξιόπιστοι συνεργάτες.

Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια μιας κατάστασης πραγματικής ομηρίας των συναδέλφων ήδη από τον Αύγουστο του 2017. Συγκεκριμένα, οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, οι περικοπές μισθών,  η υποστελέχωση στις δομές φιλοξενίας, οι εκδικητικές απολύσεις είναι για τη ΜΚΟ PRAKSIS καθεστώς. Επιπλέον, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός μήνα σε συνδυασμό με την υπερεργασία, την πολυαπασχόληση, τη μη καταβολή υπερωριών, συνθέτουν το παζλ μιας αφόρητης κατάστασης για τους συναδέλφους στους ξενώνες.

Παράλληλα, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στους ξενώνες, αυτή τη στιγμή παραμένουν ήδη απλήρωτοι για 4 μήνες, καθώς η διοίκηση οφείλει την αποπληρωμή για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2018.

Για όλους εμάς, ως Σωματείο Βάσης Εργαζόμενων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ), μόνος υπεύθυνος για αυτήν τη κατάσταση είναι η ίδια η PRAKSIS και εκείνη πρέπει να λογοδοτήσει σε εργαζόμενους και ωφελούμενους για την επιλογή της να πετάξει στο δρόμο συναδέλφους και ανήλικους πρόσφυγες. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ούτε συνυπεύθυνοι για την οριακή αυτή κατάσταση, ούτε σχετίζονται με τις αστοχίες της διοίκησης, τη διαχείριση της εξωτερικής χρηματοδότησης και τις προσχηματικές συγκρούσεις ανάμεσα σε διοίκηση – χρηματοδότες και υπουργείο.
Continue reading